Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Leren en Ontwikkelen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Leren en Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en leren. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de leerstrategieën aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de medewerkers. Uw rol omvat het identificeren van leerbehoeften, het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's. U moet in staat zijn om innovatieve leeroplossingen te creëren die de betrokkenheid en prestaties van medewerkers verbeteren. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het beheren van het leerbudget en het onderhouden van relaties met externe opleidingsleveranciers. Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om veranderingen te beheren zijn essentieel voor succes in deze rol. Als Directeur Leren en Ontwikkelen speelt u een cruciale rol in het bevorderen van de groei en ontwikkeling van ons personeel, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leerstrategieën en programma's.
- Samenwerken met afdelingen om leerbehoeften te identificeren.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
- Onderhouden van relaties met externe opleidingsleveranciers.
- Creëren van innovatieve leeroplossingen.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
- Leiden van een team van leer- en ontwikkelingsspecialisten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Sterke communicatie- en presentatievaardigheden.
- Ervaring met het beheren van leerbudgetten.
- Kennis van moderne leertechnieken en -technologieën.
- Vermogen om strategisch te denken en te plannen.
- Ervaring met verandermanagement.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke leertechnologieën heeft u eerder gebruikt?
- Hoe meet u de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een team heeft geleid?
